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守正出新續寫臺北轉型新篇章
發布時間:2020-01-06      信息來源:      發布人:huiwei      點擊:

        伴隨著收獲的喜悅,滿懷著奮進的豪情,臺北投資公司走過忙碌多彩的2019年,迎來了充滿生機的2020年。過去的一年,臺北公司始終堅持圍繞中心強黨建,強化引領促轉型,緊緊扣牢“企業創效年”主線,以“再昂激情、再闖新路、再打硬仗、再鑄輝煌”四再創業精神不斷凝聚轉型發展動力,推動各項工作取得新突破。

深度融合,黨的建設與中心工作同頻共振。思想解放轉觀念拓視野。大力開展解放思想大討論活動,推進“四再”創業精神落地落實。征集解放思想調研報告及心得感悟近80篇,結合書記大論壇、發展大論壇、臺北大講堂,進一步更新了理念、開闊了視野,為企業轉型升級提供新動力;特色黨建聚合力添動力。開展“黨建項目+”先鋒實踐活動,圍繞企業改革發展主線,找準黨建工作與經濟工作的結合點,提升黨建引領經濟發展的水平。公司各支部共建立項目清單31份,完成階段性項目11個,有效助推了生產經營、降本增效、招商引資、環境整治等方面工作;主題教育出實招破難題。開設領導班子素質提升學習班,舉辦《綱要》《四中全會精神》專題講座,組織“不忘初心、牢記使命”崗位奉獻報告會和“傳承紅色初心,踐行‘四再’使命”紅色教育活動,選派中青年員工赴奧神新材料公司進行專業技能培訓。深入調研整改,通過實地走訪、現場查看、座談交流、意見征集等方式,形成調研報告22份,建立為民服務清單9份、問題整改清單13份,辦好十大為民實事,建立完善規章制度32項,始終在踐行“十二字”總要求上走在前列。

創新驅動,“老產業”煥發“新活力”?!八拇笮袆印贝蜈A創效戰,深入推進減虧增效“資產增值、資源挖潛、產業開發、降本增效”等四大行動。在鹽田大面積征用,黃化制鈣公司關停的制約下,仍然實現原鹽、鈣液雙豐收。全年降本增效766萬元。優化人力資源配置,節約用工成本378萬元。出臺政策,鼓勵4名職工離崗創業,減輕企業負擔110萬元。開創性地推行“內部責任看管”“內部責任承包”等政策增加收益88萬元;項目建設“加速跑”。立足生產保障、兼顧生活必需,完成企業內維修工程77項,實施集團公司批復項目4個。轉型項目加速落地,多次外出實地考察,借鑒成熟經驗,確立了UD布、氨綸包覆紗等特種纖維應用項目,逐步提升產業層次。

為民服務,交暖心民生答卷。唱好慰問走訪“四季歌”,全年慰問職工300余人次,慰問勞模60余人次,發放慰問金20余萬元。夏季“一線送清涼” 165人,發放慰問品4萬余元。組織女職工300余人次專項體檢,為125名女職工贈送健康知識書籍。開展“金秋助學”活動,為11名學子送上助學金7000元;勞動競賽展風采。開展“大行動,奪紅旗,展風采”主題競賽、“百日會戰”勞動競賽,舉辦辦公自動化操作、“金點子”征集、招商引資等五大比武,讓勞動競賽在企業高質量發展的道路上開花結果;根據轉型發展需求,提升職工轉崗技能,成立職工業務技能培訓學校,提高員工綜合素質,增強企業人才實力;成立職工文體小分隊,開展文藝下基層活動。舉辦“樹典型、展風采、增活力、提素質”“爭當‘五一’巾幗標兵”“爭創幸福和諧家庭”等主題活動。成功承辦了集團第二屆職工運動會部分項目,舉辦了2019年職工趣味運動會。


                                                                                 (韓  挺)

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