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金橋制鹽公司黨委“123工程”助力企業發展
發布時間:2020-01-06      信息來源:      發布人:liminghu      點擊:

2019年,金橋制鹽公司黨委以激勵、選樹、培訓三項工作為抓手,狠抓人才隊伍建設,積極選樹先進典型,為公司應對鹽業體制改革奠定了堅實的基礎。

“一激勵”促學習。大力宣傳《在職員工學習激勵辦法》,根據個人崗位工作特點,為62名在崗管理、技術人員制定職稱或職業資格考取方向,激發職工立足崗位自學成才的熱情。2019年,已有30多名職工報名參加考試。

“二選樹”立標桿。開展“金橋之星”爭霸賽,根據工作業績、學習強國積分等標準推選出1名“金橋之星”霸主和9名“金橋之星”,充分發揮先進典型的示范帶動作用。開展“金橋小工匠”評比活動,選樹攻堅克難水平高、崗位創新能力強的王以知等技術人員成為內部技能大師,讓職工學有榜樣、趕有目標。

“三培育”興人才。注重培育緊缺人才,用好集團公司“校企合作”平臺,將3名在崗員工送到淮海工學院化工本科專業不脫產學習,提升生產工藝、化驗檢測人員水平。注重員工日常培育,開展安全雙控平臺培訓1次、消防培訓2次、質量培訓2次,每日利用餐廳電視播放安全警示、黨員固定學習日等視頻,提高員工綜合素質。注重培育能工巧匠,開展“師徒結對”活動,結成8對師徒,簽定《師徒結對責任書》,發揮好老員工的傳幫帶作用。

                                                           (胡 剛)

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